Concurs Național „ȘTIU ȘI APLIC”- SE…

Concurs Național „ȘTIU ȘI APLIC”- SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRINDE DE PE BĂNCILE ȘCOLII – faza județeană   Având în vedere Protocolul de parteneriat privind colaborarea în cadrul proiectului  Concurs Național „ȘTIU ȘI APLIC”- SECURITATEA&nbs…

IMPLICARE ÎN CREAREA UNUI MEDIU DE M…

Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș, în colaborare cu Inspectoratul General de Imigrări (IGI), organizează o campanie de informare dedicată angajatorilor care au străini angajați și străinilor care doresc să lucreze în România. Obiectivul acțiunii constă în creșterea gradului de informare și …

TRANSPARENȚA VENITURILOR SALARIALE

Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș reamintește tuturor autorităților și instituțiilor publice, cu  excepția celor de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, obligația constând în asigurarea transparenței veniturilor salariale, conform prevederilor art. 33 din Legea-Cadru nr. 153/2017 privind s…

Bilanțul acțiunilor de control desfă…

  În cursul lunii februarie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a organizat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective principale: ► identificarea și combaterea muncii …

Bilanțul acțiunilor de control desfă…

  În cursul lunii februarie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a organizat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective principale:     identificare…

Protectia maternității la locul de m…

În contextul promovării unui mediu de lucru incluziv și sigur, angajatorii sunt obligați să respecte drepturilor salariatelor gravide. Legislația relevantă, adoptată în domeniul protecției maternității la locul de muncă, este Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, O.U.G. nr. 96/20…

Reguli privind efectuarea concediulu…

Potrivit legislației în domeniul relațiilor de muncă, calitatea de salariat presupune anumite drepturi și obligații corelative. Concediul de odihnă face parte, potrivit art. 39 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, din categoria drepturilor garantate tuturor s…

Întârziere nejustificată a plății sa…

  Urmare unei analize riguroase realizată la nivelul compartimentului organizat în structura Inspectoratului Teritorial de Muncă Argeş, desemnat cu activitatea de gestionare a petițiilor, s-a constatat că un număr semnificativ de salariaţi reclamă faptul că angajatorii în folosul cărora au prestat activ…

Rezultate Campanie Națională în sect…

  Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii, în perioada 12-16.01.2026, s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în…

Măsuri ce trebuie adoptate în perioa…

Urmare temperaturilor scăzute înregistrate în ultimele zile, reamintim angajatorilor măsurile ce pot fi aplicate în perioada ianuarie 2026-martie 2026 pentru protecția persoanelor încadrate în muncă care lucrează în aer liber. Astfel, în sensul O.U.G nr. 99/2000 pentru asigurar…

FĂRĂ CONTRACT DE MUNCĂ? RISC DE AMEN…

  Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș reiterează faptul că, începând cu 18 decembrie 2025, în raport de dispozițiile art.XXXIV din Legea nr.239/15.12.2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare şi eficientizare a resurselor publice şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, &n…

Ultimele zile rămase pentru înregis…

ULTIMELE 21 DE ZILE RĂMASE  PENTRU  TRECEREA  LA  NOUL  SISTEM  REGES  ONLINE!!!   Procesul de tranziție de la sistemul Revisal, la platforma REGES-ONLINE este aproape de final. În următoarele 21 de zile, angajatorii și utilizatorii actuali ai aplicației Revisal trebuie &…