Promovarea negocierilor colective la…
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș, pentru consolidarea relațiilor de muncă și asigurarea respectării drepturilor salariaților, până la data de 31.12.2026, continuă Campania Națională de informare pentru promovarea negocierilor colective la nivelul angajatorilor din sectorul privat și din sectorul public. În a…
28 aprilie Ziua Internațională a Se…
Prin prisma considerentului că locurile de muncă sigure, condițiile decente și grija față de lucrători susțin dezvoltarea unei comunități sănătoase, și având în vedere faptul că anual, în data de 28 aprilie este celebrată, de către Organizația mondială a Muncii, Ziua Internațională a Securității și Sănătății în Muncă,…
Acțiune Naţională de verificare a re…
Activitățile desfășurate în agricultură, se caracterizează prin condiții de muncă care expun lucrătorii la riscuri biomecanice, mulți dintre factorii care determină riscul biomecanic fiind dificil de abordat, deoarece depind de sarcinile nestandardizate îndeplinite de lucrător. Ecocondiționalitatea și presiunea de a înd…
Concurs Național „ȘTIU ȘI APLIC”- SE…
Concurs Național „ȘTIU ȘI APLIC”- SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRINDE DE PE BĂNCILE ȘCOLII – faza județeană Având în vedere Protocolul de parteneriat privind colaborarea în cadrul proiectului Concurs Național „ȘTIU ȘI APLIC”- SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRINDE DE PE BĂNCILE ȘCOLII încheiat pe…
IMPLICARE ÎN CREAREA UNUI MEDIU DE M…
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș, în colaborare cu Inspectoratul General de Imigrări (IGI), organizează o campanie de informare dedicată angajatorilor care au străini angajați și străinilor care doresc să lucreze în România. Obiectivul acțiunii constă în creșterea gradului de informare și conștientizare cu privir…
TRANSPARENȚA VENITURILOR SALARIALE
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș reamintește tuturor autorităților și instituțiilor publice, cu excepția celor de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, obligația constând în asigurarea transparenței veniturilor salariale, conform prevederilor art. 33 din Legea-Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea person…
Bilanțul acțiunilor de control desfă…
În cursul lunii februarie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a organizat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective principale: ► identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea m…
Bilanțul acțiunilor de control desfă…
În cursul lunii februarie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a organizat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective principale: identificarea și combaterea muncii nedeclarate și …
Protectia maternității la locul de m…
În contextul promovării unui mediu de lucru incluziv și sigur, angajatorii sunt obligați să respecte drepturilor salariatelor gravide. Legislația relevantă, adoptată în domeniul protecției maternității la locul de muncă, este Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, O.U.G. nr. 96/2003 privind p…
Reguli privind efectuarea concediulu…
Potrivit legislației în domeniul relațiilor de muncă, calitatea de salariat presupune anumite drepturi și obligații corelative. Concediul de odihnă face parte, potrivit art. 39 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, din categoria drepturilor garantate tuturor salaria…
Întârziere nejustificată a plății sa…
Urmare unei analize riguroase realizată la nivelul compartimentului organizat în structura Inspectoratului Teritorial de Muncă Argeş, desemnat cu activitatea de gestionare a petițiilor, s-a constatat că un număr semnificativ de salariaţi reclamă faptul că angajatorii în folosul cărora au prestat activitate în baza uno…