Bilanțul acțiunilor de control desfă…
În cursul lunii februarie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a organizat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective principale: identificarea și combaterea muncii nedeclarate și …
Protectia maternității la locul de m…
În contextul promovării unui mediu de lucru incluziv și sigur, angajatorii sunt obligați să respecte drepturilor salariatelor gravide. Legislația relevantă, adoptată în domeniul protecției maternității la locul de muncă, este Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, O.U.G. nr. 96/2003 privind p…
Reguli privind efectuarea concediulu…
Potrivit legislației în domeniul relațiilor de muncă, calitatea de salariat presupune anumite drepturi și obligații corelative. Concediul de odihnă face parte, potrivit art. 39 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, din categoria drepturilor garantate tuturor salaria…
Întârziere nejustificată a plății sa…
Urmare unei analize riguroase realizată la nivelul compartimentului organizat în structura Inspectoratului Teritorial de Muncă Argeş, desemnat cu activitatea de gestionare a petițiilor, s-a constatat că un număr semnificativ de salariaţi reclamă faptul că angajatorii în folosul cărora au prestat activitate în baza uno…
Rezultate Campanie Națională în sect…
Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii, în perioada 12-16.01.2026, s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care d…
Măsuri ce trebuie adoptate în perioa…
Urmare temperaturilor scăzute înregistrate în ultimele zile, reamintim angajatorilor măsurile ce pot fi aplicate în perioada ianuarie 2026-martie 2026 pentru protecția persoanelor încadrate în muncă care lucrează în aer liber. Astfel, în sensul O.U.G nr. 99/2000 pentru asigurarea protecţiei persoanelor încadrate în mun…
FĂRĂ CONTRACT DE MUNCĂ? RISC DE AMEN…
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș reiterează faptul că, începând cu 18 decembrie 2025, în raport de dispozițiile art.XXXIV din Legea nr.239/15.12.2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare şi eficientizare a resurselor publice şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, publicată în Monitorul O…
Ultimele zile rămase pentru înregis…
ULTIMELE 21 DE ZILE RĂMASE PENTRU TRECEREA LA NOUL SISTEM REGES ONLINE!!! Procesul de tranziție de la sistemul Revisal, la platforma REGES-ONLINE este aproape de final. În următoarele 21 de zile, angajatorii și utilizatorii actuali ai aplicației Revisal trebuie să finalizeze procedurile pentru utilizarea n…
Munca prestată în zilele de sărbătoa…
Potrivit prevederilor Codului Muncii, de regulă, în zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepţia salariaţilor care lucrează în unităţile sanitare şi cele de alimentaţie publică, precum şi în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificulu…
Informare privind comunicarea evenim…
ANUNȚ IMPORTANT!!! OBLIGATIVITATEA COMUNICĂRII EVENIMENTELOR! În urma solicitărilor privind comunicarea de evenimente, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeş informează următoarele: Evenimentul este definit ca fiind accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în timpul procesului de …
Bilanțul acțiunilor de control desfă…
În cursul lunii octombrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a organizat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective principale: identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măs…