Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility I.T.M. ARGES FĂRĂ CONTRACT DE MUNCĂ? RISC DE AMENDĂ 40.000 LEI
 
Inspectoratul Teritorial de Munca ARGES

Articole și noutăți

FĂRĂ CONTRACT DE MUNCĂ? RISC DE AMENDĂ 40.000 LEI

  Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș reiterează faptul că, începând cu 18 decembrie 2025, în raport de dispozițiile art.XXXIV din Legea nr.239/15.12.2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare şi eficientizare a resurselor publice şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative,  publicată în Monitorul Oficial  nr.1160/15 decembrie 2025, articolul 260, alineatul (1) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare, litera e) se modifică şi va avea următorul cuprins:

”e) prin derogare de la prevederile art. 8 alin. (2) lit. a) din Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările ulterioare, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, potrivit art. 16 alin. (1), se sancţionează cu amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 1.000.000 lei.”

  Prin acțiunile de control desfășurate, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș urmărește, ca obiective principale: identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori precum și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.

Acest site folosește cookies. Navigând în continuare vă exprimați acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii---
Sunt de acord